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第112章 组织干部下派

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      吴统海决定下派一批年轻的干部,而他只所以产生这个想法,还是与推动乡镇企业的改革有关,他需要一批干部队伍来帮他做这事,而现有的干部基本上不大好动,如果动了,担心会引起反弹,而将一批年轻干部,从县直机关给派下去,让他们到下面推动一下,有助于松动一下连城县已经板结起来的官场,同时也是锻炼了年轻干部。
  
      把组织部长侯波找来,吴统海与他谈了这个想法,侯波表示同意,把年轻干部下派挂职,是培养锻炼干部的一个重要渠道,现在吴统海提出这个建议,当然是合理的,符合干部组织工作要求的。
  
      吴统海初步确定下派二十名干部,全部是副科级以下的干部,包括副科级,下派回来只要表现好的一律提拔重用。
  
      初步定下了这样的用人思路,吴统海希望任用一批年轻干部,来作为推动他工作的发动机,虽然说不一定能成功,但是这也是一种办法,既然有人想阳奉阴违,他就需要通过这种办法来达到目的。
  
      此时,距离关晓凡担任综合科长已经又过去了半年,这半年里,关晓凡用心做着自己的工作,而吴统海则是逐步推进自己的施政方针,现在选择干部下派挂职的决定一出来,好多年轻干部开始想着办法到下面去挂职了。
  
      大家愿意下去挂职当然不是因为想着要多做一些工作,而是看到那句回来要提拔重用的话,如果呆在县直机关,或许一辈子也就是那样了,没有什么进展了,但是如果能下派挂职,然后做出成绩,那自然就进入了组织部提拔重用的视线范围,下一步的发展就是一片坦途了。
  
      机不可失,时不再来了啊!副科级以下干部一下子报名了一百多人,完全超出组织部事先的预料,这么多人报名,组织部怎么安排啊?不可能全部下去挂职啊,连城县有二十个乡镇,一个乡镇一个,也就是二十个,这一下报了一百多肯定不行。
  
      关晓凡此时也是心动了起来,必竟整天做服务工作的,心里头难免会有些厌烦,也想着去做一些具体的事情,但是他又不好和吴统海说,终于有一天,他看到吴统海比较高兴,便把心中的想法说了出来。
  
      吴统海一听到他说起此事,不禁哈哈一笑,说道:“小关,我以为你不想下去挂职哪,没想到你的积极性挺高的嘛,你这个位子也非常重要,但是如果你愿意下去,我同意。”
  
      没想到吴统海会同意自己想下去挂职的事情,关晓凡立刻高兴的不得了,其实他并不知道,吴统海一直想着让他下去专门了解乡镇企业改革的事情,他安排年轻干部下派挂职的想法,其实还是源于他,觉得让年轻人下去,有干劲,而且愿意听从组织上的安排,这样是一个好事。
  
      但是现在报名了那么多,不好说让谁去不让谁去,侯波一汇报,吴统海便想出一个点子,让侯波组织人员进行考试,选拔出优秀的年轻干部下去任职,不能什么人都可以下去挂职。
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